人力资源管培生

1、进行各人力模块的系统培训，在人力资源部进行轮岗工作；

2、以企业文化为指引，推动公司战略发展，为公司员工发展、组织发展提供人力资源支持；

3、从事招聘、薪酬福利、绩效、员工关系等基础事务性工作；

4、领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，2018或2019毕业生优先，人力资源相关专业优先；

2、具备良好的逻辑思维、对数据敏感，熟练使用OFFICE办公软件；

3、性格活泼开朗、善于沟通和表达、责任感强、热情大方、具有较强的亲和力和感染力

4、有团队协作精神，踏实细心。