你需要做:
1.每天积累一定数量的HR联系人进行企业的需求诊断,并给出合理的人力资源解决方案(包括但不限于培训课程,学习项目,教练,咨询项目等)
2.每天学习一些Training课程,认识一些行业TOP讲师,累积人力资源知识。
你将获得:
1.富有挑战的收入(底薪+提成),部门平均年收入20w+;
2.HR领域专业的知识:如果目前你懂得的是HR领域的皮毛,3年以后你可以对话企业HRD,HRVP;如果你现在局限在HR事务性的工作中看不到未来方向,3年后也许你可以给打算上新绩效考核体系的企业一定的建议。
3.未来更值钱的你:3-5年以后也许你是现在团队的管理者,也许你转去公司研究院当“专家”,也许你去甲方公司当HRM,也许你去更大的咨询公司....
1.你需要喜欢挑战,并有很强的目标性;
2.你有很强的学习力,并对人力资源专业知识有兴趣;
3.你有很强的赚钱驱动
经验要求:
1.销售经验是加分项
2.HR经验是加分项
肯耐珂萨(knx)隶属于上海肯耐珂萨人才服务股份有限公司,起源于2001年成立的上海润杰企业管理咨询服务有限公司。
2002年至2008年间,分别在广州、北京、苏州、深圳、成都等地设立了分公司。高速发展的我们在行业中的地位迅速提升,
于2005年开始成为上海人力资源行业协会副会长单位。